L’établissement, Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national, recrute des apprenti·e·s. Elles·Ils vont pouvoir en deux années apprendre l’un des métiers correspondant aux différentes étapes de production céramique tout en se familiarisant aux autres métiers. Cette formation de deux années conduit à l'obtention du BMA Céramique. Le BMA (brevet des métiers d’art) est un diplôme de niveau 4 (niveau bac) qui permet notamment de se présenter au concours de technicien d’art.
C’est un véritable projet de carrière que nous proposons :
• Apprendre son métier à la manufacture de Sèvres
• Être salarié·e tout en apprenant
• Obtenir un diplôme en 2 ans
• Passer un concours pour accéder à un emploi de la fonction publique d’État.
3 postes sont ouverts au recrutement (promotion 2026-2028)
1. Dessin Offset (service de la décoration) : 1 poste
2. Calibrage (service de la fabrication) : 1 poste
3. Moulage-reparage (service de la fabrication) : 1 poste
au titre de la formation qui se déroulera du mardi 1er septembre 2026 au 31 août 2028.
Période d’inscription à la formation au BMA par l’apprentissage (promotion 2026-2028)
La période d’inscription à la formation 2026 - 2028 est prévue du lundi 19 janvier 2026 au vendredi 3 avril 2026.
Les dossiers d’inscription doivent nous parvenir au plus tard le vendredi 3 avril 2026 à 17 heures (heures de Paris).
Le formulaire d’inscription doit être téléchargé, pendant la période d’inscription, sur le site de l’Ecole de Sèvres.
L’envoi des dossiers de candidature ainsi que des pièces justificatives se fait de préférence par voie électronique à laurianne.cremieux@sevresciteceramique.fr et valerie.jonca@sevresciteceramique.fr.Il est conseillé d’utiliser WeTransfer ou SwissTransfer pour adresser en un seul envoi l’ensemble des pièces du dossier de candidature. Cette procédure permet aux candidats d’avoir un accusé de réception du dossier. Un envoi postal est également possible, même s’il présente un risque de retard pour pouvoir parvenir avant le vendredi 3 avril 2026 à 17 heures.
Les dossiers par courrier sont à adresser à :
Mme Laurianne Crémieux
Manufacture de Sèvres
École de Sèvres,
2 place de la Manufacture 92310 SEVRES
Renseignements
Les candidat·e·s souhaitant des renseignements sont invité·e·s à s’adresser à : laurianne.cremieux@sevresciteceramique.fr et valerie.jonca@sevresciteceramique.fr
Journée portes ouvertes Recrutement BMA 2026-2028
Une deuxième journée portes ouvertes École de Sèvres est prévue le mercredi 18 mars, de 9h à 12h. 15 places sont disponibles. A cette occasion les 3 ateliers ouverts au recrutement en septembre 2026 seront visibles.
Les personnes intéressées qui souhaitent participer à cette Journée portes ouvertes peuvent adresser un message à : laurianne.cremieux@sevresciteceramique.fr en précisant leurs nom, prénom, numéro de téléphone portable
Recrutement
Les épreuves orales de recrutement sont prévues à Sèvres à partir du 18 mai 2026. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury recevront une convocation pour ces épreuves orales. L’entrée en formation des apprenti.e.s est prévue le mardi 1er septembre 2026 à 10h.
Conditions pour le recrutement en formation BMA par l’apprentissage
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau 5 (ex : CAP céramique), mais il est recommandé de justifier d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou d’un baccalauréat professionnel ou BMA ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou supérieur (DMA, DEUG, licence, master, ...). En effet, les enseignements généraux qui auront été validés dans le cadre d’un diplôme de niveau 4, feront l’objet d’une dispense des enseignements généraux et seront remplacés par autant d’heures d’enseignement professionnel en atelier.
Les candidats au BMA par l’apprentissage doivent être âgés de moins de 30 ans au 1er septembre 2026 (être nés après le 1er septembre 1996).
En outre, les candidats déclarent :
• jouir des droits civiques (pour les Européens dans l’État dont ils sont ressortissants) ;
• ne pas avoir subi de condamnations inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions ;
• se trouver en situation régulière au regard du Code du service national ou de l’obligation de recensement (pour les Européens dans l’État dont ils sont ressortissants).
Promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique
En vertu de la charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, à compétences égales, seront privilégiées les inscriptions émanant soit de personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (ou pouvant justifier d’un handicap), soit de jeunes sans emploi âgés de 30 ans au plus, de personnes vivant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, dans une zone de revitalisation rurale, dans une collectivité d’Outre-mer, dans les territoires dans lesquels les jeunes connaissent des difficultés particulières d'accès à l'emploi, de personnes en situation de chômage de longue durée bénéficiaires soit : du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés.
La condition d’âge n’existe pas si les candidats sont en situation de handicap.
Publicité du recrutement
Les postes ouverts au recrutement sont publiés sur la Pass (Place de l’apprentissage et des stages https://www.fonction-publique.gouv.fr/score/pass), le Portail de l’alternance (https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/) et font l’objet d’une diffusion dans la presse et auprès des établissements français d’enseignement de la céramique et des arts plastiques.